【新要闻】2023中秋节国庆连休上班加班2倍工资还是3倍工资

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我们经常谈论2023年中秋节加班工资的两倍或三倍。毕竟有些特殊职业一年四季都要有人在工作，所以加班很常见。但是，由于按规定加班需要支付2倍或3倍的工资，下面小编就来看看如何计算2023年中秋节加班。

2023年中秋节国庆连休加班2倍工资还是3倍工资

有所不同。

很多朋友都在关注中秋节加班两倍或者三倍的工资。根据过去的数据，国庆节(10月1日、2日、3日)和中秋节(9月29日)是法定节假日。用人单位安排员工在法定节假日加班的，应当按照不低于员工日工资或者小时工资的300%另行支付加班工资。其他四天的两倍工资。

2023年中秋节国庆连休加班怎么算？

9月29日、10月1日、2日、3日工资三倍，剩下几天工资两倍。

中秋节和国庆节的三个工资应该根据员工的稳定工资来计算。具体来说，正常工作阶段的月薪是根据员工的月薪计算的÷21.75×3、那么在法定节假日工作的员工就能拿到工资。因此，今年的法定假日仍然是10月1日、2日和3日，但根据相关假期标准，中秋节（9月29日）可以调整到其余时间，适用于法定假日的相关规定，具体员工可以享受4天的法定假日待遇。（实际哪一天是中秋节假期，以国家有关部门通知为准）如果用人单位安排员工在法定节假日加班的3倍工资，其他4天作为休息日或休息日的休息时间，如果用人单位分配员工加班，可以选择分配员工补休，不支付加班工资。假如不补休，应按不少于员工自身日薪或小时工资的200%支付加班工资。

中秋国庆连续8天有工资吗？

毕竟，国家法定节日有工资。

两个节日相撞，仍然分开计算假期，假期假期为(国庆节假期2天) 中秋节假期一天共3x2=6天。正常工资已涵盖5天工资，因此，节日加班工资只有6天日结 周六、周日周末加班2天，加班8天。(如果是五天工作日制，加班7天)，如果是补休，就不会加班。

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